

年终岁末,治理欠薪工作迎来关键考验。住房城乡建设部近日部署,要求各地紧盯元旦、春节节点,排查欠薪隐患。国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室提出,全量接收处置投诉线索,严厉打击恶意欠薪违法行为。眼下,全国治理欠薪冬季行动正全面推进。
今年以来,各地在治理欠薪上取得积极成效。西藏1160件欠薪案件动态清零,7199名劳动者追回1.14亿元。截至目前,农牧民专用账户覆盖率98.75%、农民工实名制管理覆盖率96.45%、工资保证金覆盖率95.84%,均位居全国前列。
最高检数据显示,仅今年上半年,全国检察机关就支持农民工起诉讨薪1.42万件。检察机关发现,有三种情形导致讨薪难。其一,用工制度执行不规范。有的用工单位或个人逃避监管,未与劳动者签订书面用工合同或与劳动者签订“阴阳合同”。其二,工程建设领域“三包一挂”现象加剧讨薪难。工程建设领域实名制管理、总包代发工资等制度“空转”问题仍然存在,违法发包、转包、分包、挂靠等乱象诱发和加剧欠薪问题。其三,企业经营困难,与拖欠账款问题交织。
治理欠薪,须构建起让企业“不敢欠、不能欠、不想欠”的制度闭环。完善法规制度,认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》。技术赋能,实现智慧监管,让“数据多跑路、欠薪早刹车”。健全长效机制,多个部门协同,强化失信联合惩戒,让失信企业“一处违法、处处受限”。
每一分被拖欠的工资背后,都是一个家庭的生计所系与社会公平的底线。以全面排查推动隐患“动态清零”,不仅是为让劳动者“带着辛苦钱温暖回家”,更是为建设一个更诚信、更有保障的劳动环境筑牢根基。这需要各方持续合力,久久为功。
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